Versicherungen Prüfungsfragen & Antworten 2026 (21–30)

✓ Richtige Antwort: B. Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestehen und der Betrieb muss in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer (ohne Auszubildende) beschäftigen.

§ 8 Abs. 1 und Abs. 7 TzBfG setzt voraus, dass das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer (ohne Auszubildende) beschäftigt. Beide Bedingungen müssen gleichzeitig vorliegen. Why the other options are incorrect: • Das Arbeitsverhältnis muss länger als drei Monate bestehen und der Betrieb muss mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigen.: Der gesetzliche Schwellenwert liegt bei mehr als 15, nicht zehn Arbeitnehmern; außerdem ist eine Betriebszugehörigkeit von mehr als sechs Monaten (nicht drei Monaten) erforderlich. • Das Arbeitsverhältnis muss länger als zwölf Monate bestehen; eine Mindestbetriebsgröße ist dabei nicht vorgeschrieben.: Ohne Betriebsgrößenschwelle würde der Anspruch auch in Kleinstbetrieben gelten, was das TzBfG ausdrücklich ausschließt. In Betrieben mit bis zu 15 Arbeitnehmern besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Arbeitszeitverringerung. • Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestehen und der Betrieb muss in der Regel mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigen.: Der gesetzliche Schwellenwert liegt bei mehr als 15, nicht mehr als 20 Arbeitnehmern. Die höhere Zahl würde den Anwendungsbereich des § 8 TzBfG zu stark einengen.

✓ Richtige Antwort: B. Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung

§ 1 Abs. 3 KSchG schreibt vor, dass bei der Sozialauswahl die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und eine etwaige Schwerbehinderung des Arbeitnehmers ausreichend zu berücksichtigen sind. Why the other options are incorrect: • Lebensalter, Familienstand, Gehaltsklasse und Dauer der Betriebszugehörigkeit: Familienstand und Gehaltsklasse sind keine gesetzlichen Kriterien der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG. Stattdessen sind Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung maßgeblich. • Leistungsbeurteilung, Fehlzeiten, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Lebensalter: Leistungsbeurteilung und Fehlzeiten sind keine Sozialauswahlkriterien nach § 1 Abs. 3 KSchG. Die Sozialauswahl zielt auf die soziale Schutzwürdigkeit ab, nicht auf die Arbeitsleistung. • Qualifikation, Lebensalter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Gewerkschaftszugehörigkeit: Qualifikation und Gewerkschaftszugehörigkeit sind gesetzlich nicht vorgesehen. Eine Benachteiligung aufgrund der Gewerkschaftszugehörigkeit wäre zudem rechtswidrig.

✓ Richtige Antwort: A. Der Versicherer kann Leistungen verweigern, indem er den Versicherten auf eine andere zumutbare Tätigkeit verweist, die dieser theoretisch ausüben könnte – ohne dass er dort tatsächlich beschäftigt ist

Beim abstrakten Verweis darf der Versicherer Leistungen ablehnen, wenn der Versicherte rein theoretisch – also ohne konkrete Stelle – eine andere, als zumutbar eingestufte Tätigkeit ausüben könnte. Viele moderne BU-Tarife verzichten auf diesen Verweis (sog. 'konkreter Verweis' als höherwertiges Merkmal), was ein wichtiges Qualitätskriterium beim Tarifvergleich ist. Why the other options are incorrect: • Der Versicherer zahlt die BU-Rente nur, wenn der Versicherte seinen zuletzt ausgeübten Beruf vollständig und dauerhaft aufgibt: Die vollständige Berufsaufgabe ist keine Anspruchsvoraussetzung. Entscheidend ist, ob der Versicherte seinen zuletzt ausgeübten Beruf zu mindestens 50 % (übliche Schwelle) nicht mehr ausüben kann – unabhängig davon, ob er den Beruf formal aufgibt. • Der Versicherte ist berechtigt, bei der Prüfung der Berufsunfähigkeit jeden beliebigen Arzt ohne Facharztpflicht zu konsultieren: Die Arztwahl im Leistungsprüfungsverfahren regelt die Gutachterpflicht im Schadensfall – das ist ein anderes Thema und hat nichts mit dem Begriff des abstrakten Verweises zu tun. • Die BU-Rente wird automatisch auf laufende Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung angerechnet: Eine automatische Anrechnung der BU-Rente auf gesetzliche Rentenleistungen ist nicht Bestandteil des abstrakten Verweises. Anrechnungsregelungen können vertraglich vereinbart sein, sind aber ein separates Thema der Leistungskoordination.

✓ Richtige Antwort: B. Die Behandlungskosten im Ausland sowie die Kosten für einen medizinisch notwendigen Rücktransport nach Deutschland.

Die private Auslandskrankenversicherung deckt typischerweise die Heilbehandlungskosten im Ausland (ambulant und stationär) und übernimmt bei medizinischer Notwendigkeit auch die Kosten eines organisierten Rücktransports ins Heimatland. Why the other options are incorrect: • Ausschließlich ambulante Behandlungskosten bis zu einer vertraglich definierten Tageshöchstgrenze.: Die Auslandskrankenversicherung beschränkt sich nicht auf ambulante Leistungen; stationäre Behandlungen und Operationskosten sind in der Regel ebenfalls versichert. • Lediglich den Selbstbehalt, den die GKV im Ausland nicht erstattet, da die GKV weltweit Schutz gewährt.: Die GKV bietet keinen weltweiten Schutz. Außerhalb der EU (wie in Thailand) leistet sie grundsätzlich nicht; eine EHIC-Karte gilt nur in EU-Ländern und bestimmten Vertragsstaaten. • Nur die reinen Behandlungskosten – ein Rücktransport gilt als Reisekomfort und ist nicht versichert.: Ein medizinisch notwendiger Rücktransport ist kein Reisekomfort, sondern fester, explizit vereinbarter Leistungsbestandteil einer Auslandskrankenversicherung.

✓ Richtige Antwort: B. Er kann Pflegegeld für die Pflege durch seine Tochter erhalten, Pflegesachleistungen für einen ambulanten Pflegedienst nutzen oder beides kombinieren

Die soziale Pflegeversicherung bietet bei häuslicher Pflege wahlweise Pflegegeld (für Pflege durch Laien wie Angehörige), Pflegesachleistungen (für professionelle Pflegedienste) oder eine Kombination beider Leistungsformen an. Pflegegeld ist gerade für die Situation konzipiert, in der Angehörige die Pflege übernehmen. Why the other options are incorrect: • Er erhält ausschließlich stationäre Pflegeleistungen, da häusliche Pflege durch Angehörige nicht gefördert wird: Die soziale Pflegeversicherung fördert ausdrücklich die häusliche Pflege durch Angehörige. Stationäre Leistungen sind keine Voraussetzung für den Leistungsbezug. • Die Pflegeversicherung übernimmt sämtliche entstehenden Pflegekosten vollständig und ohne Eigenanteil: Die soziale Pflegeversicherung ist als Teilkaskoversicherung konzipiert und deckt die Pflegekosten nur anteilig ab. Einen Eigenanteil müssen Pflegebedürftige weiterhin selbst tragen. • Bei ausschließlich häuslicher Pflege durch Angehörige besteht kein Leistungsanspruch gegenüber der sozialen Pflegeversicherung: Das Pflegegeld wurde gesetzlich genau für den Fall der häuslichen Pflege durch nicht-professionelle Pflegepersonen geschaffen; ein Leistungsanspruch besteht daher auch bei rein familiärer Pflege.

✓ Richtige Antwort: C. Der Preis, bei dem angebotene und nachgefragte Menge genau übereinstimmen.

Der Gleichgewichtspreis (auch Marktpreis) ist der Preis, bei dem die von Anbietern angebotene Menge exakt der von Nachfragern nachgefragten Menge entspricht. Es gibt weder einen Angebotsüberschuss noch eine Nachfrageknappheit – der Markt ist geräumt. Why the other options are incorrect: • Der staatlich festgesetzte Mindestpreis für ein Gut.: Falsch. Ein Mindestpreis ist ein staatlicher Eingriff und liegt definitionsgemäß über dem Gleichgewichtspreis – er ist nicht mit dem Gleichgewichtspreis identisch. • Der Preis, bei dem die Nachfrage größer ist als das Angebot.: Falsch. Wenn die Nachfrage größer ist als das Angebot, liegt ein Nachfrageüberschuss (Knappheit) vor – kein Gleichgewicht. • Der Durchschnittspreis aller Anbieter auf dem Markt.: Falsch. Der Durchschnittspreis aller Anbieter ist eine statistische Kennzahl, beschreibt aber nicht zwingend den Punkt, an dem Angebot und Nachfrage übereinstimmen.

✓ Richtige Antwort: C. Das Vollständigkeitsprinzip

Das Vollständigkeitsprinzip (auch Bruttoprinzip) verlangt, dass alle Einnahmen und Ausgaben in voller Höhe und einzeln im Haushaltsplan ausgewiesen werden – ohne Saldierung oder versteckte Positionen. Damit wird die parlamentarische Kontrolle über die öffentlichen Finanzen sichergestellt. Why the other options are incorrect: • Das Jährlichkeitsprinzip: Das Jährlichkeitsprinzip besagt, dass ein Haushaltsplan nur für ein Haushaltsjahr gilt und nicht genutzte Ermächtigungen danach verfallen – es regelt den zeitlichen Rahmen, nicht die Vollständigkeit der Darstellung. • Das Gesamtdeckungsprinzip: Das Gesamtdeckungsprinzip (Nonaffektationsprinzip) regelt, dass alle Einnahmen gemeinsam zur Deckung aller Ausgaben dienen und nicht einzelnen Ausgaben zweckgebunden zugeordnet werden sollen. • Das Wirtschaftlichkeitsprinzip: Das Wirtschaftlichkeitsprinzip fordert, öffentliche Mittel möglichst sparsam und effizient einzusetzen – es macht keine Aussage zur Art und Weise der haushaltsmäßigen Darstellung.

✓ Richtige Antwort: C. 25 %

Auf private Kapitalerträge wie Zinsen, Dividenden oder realisierte Kursgewinne wird eine Abgeltungsteuer von pauschal 25 % erhoben, zuzüglich Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer. Damit ist die Einkommensteuerpflicht für diese Erträge abgegolten. Why the other options are incorrect: • 15 %: 15 % entspricht dem Körperschaftsteuersatz auf den zu versteuernden Gewinn von Kapitalgesellschaften – nicht dem Abgeltungsteuersatz auf private Kapitalerträge. • 20 %: 20 % ist kein allgemein gültiger Steuersatz im deutschen Steuerrecht – weder für Kapitalerträge noch für andere Steuerarten. • 30 %: 30 % übersteigt den gesetzlich festgelegten Abgeltungsteuersatz von 25 % – dieser Satz findet im deutschen Einkommensteuerrecht so keine Anwendung.

✓ Richtige Antwort: B. Direkte Treibhausgasemissionen aus unternehmenseigenen oder -kontrollierten Quellen, z. B. eigene Heizungsanlagen und Firmenfahrzeuge.

Scope 1 umfasst alle direkten Treibhausgasemissionen aus Quellen, die ein Unternehmen besitzt oder kontrolliert, z. B. eigene Heizkessel, Produktionsöfen oder Firmenfahrzeuge. Diese Emissionen entstehen unmittelbar im Betrieb. Why the other options are incorrect: • Indirekte Emissionen, die durch den Einkauf von Strom, Wärme oder Dampf entstehen.: Emissionen aus zugekaufter Energie (Strom, Fernwärme) sind Scope 2 – sie entstehen zwar für das Unternehmen, aber außerhalb seiner Anlagen. • Emissionen, die entlang der gesamten vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette entstehen.: Emissionen der gesamten Lieferkette (Lieferanten, Transporte, Kundennutzung, Entsorgung) gehören zu Scope 3 – den indirekten Emissionen der Wertschöpfungskette. • Ausschließlich Emissionen aus der betrieblichen Abfallentsorgung.: Abfallentsorgung ist nur ein Teilbereich; zudem fallen Entsorgungsemissionen je nach Veranlassung eher unter Scope 3, nicht per Definition unter Scope 1.

✓ Richtige Antwort: B. Eine systematische Untersuchung des Energieverbrauchs im Unternehmen mit dem Ziel, konkrete Einsparpotenziale zu identifizieren.

Ein Energieaudit (geregelt u. a. im Energiedienstleistungsgesetz, EDL-G) ist eine systematische Analyse aller Energieflüsse und des Energieverbrauchs eines Betriebs, um Einsparpotenziale aufzuzeigen. Für nicht-KMU-Unternehmen in der EU ist es verpflichtend. Why the other options are incorrect: • Eine Prüfung durch das Finanzamt, ob Energiekosten eines Unternehmens korrekt steuerlich abgesetzt wurden.: Das Finanzamt führt keine Energieaudits durch; ein Energieaudit ist eine technisch-betriebliche Analyse, kein steuerliches Prüfverfahren. • Ein staatliches Zertifizierungsverfahren, das Unternehmen zur ausschließlichen Nutzung erneuerbarer Energien verpflichtet.: Ein Energieaudit verpflichtet das Unternehmen nicht zur Nutzung erneuerbarer Energien; es dient der Analyse und Beratung, nicht der Festlegung der Energiequelle. • Eine interne Buchprüfung der Energierechnungen durch die Buchhaltungsabteilung.: Eine Buchprüfung der Rechnungen ist kein Energieaudit; das Audit umfasst die technische Bestandsaufnahme aller Energieströme im Betrieb, nicht nur die Kosten.